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» VIA Pôle d’expertise

Via Pôle d’expertise en service-conseils agricoles est une organisation provinciale offrant des services-conseils dans trois grands domaines :

  • Gestion agricole
  • Agroenvironnement
  • Transfert de ferme et relations humaines

GESTION

Les conseillers en gestion agricole du réseau de VIA Pôle d’expertise offrent des services-conseils en gestion technico-économique et financière. Le rôle du conseiller en gestion est d’accompagner la productrice dans ses différents projets et dans le développement de son entreprise. Il peut entrer en scène au démarrage d’une entreprise ou au cours du développement de celle-ci afin de permettre aux agricultrices de prendre des décisions éclairées concernant leur avenir et leurs projets. Le succès de ces projets, la croissance et la pérennité financière de la ferme sont les missions principales lors de l’accompagnement d’entrepreneures par un conseiller en gestion agricole. Pour y parvenir, plusieurs services sont offerts aux productrices :

  • Évaluation d’un projet (agrandissement, nouvelle construction, changement d’un mode de production, achat d’équipement, etc.)
  • Calcul de la rentabilité d’un projet
  • Planification : plan de démarrage, plan d’affaires, plan de redressement, planification stratégique, plan d’action, etc.
  • Analyses comparatives régionales et provinciales et analyse technico-économique de l’entreprise
  • Analyse des coûts de production
  • Budget, suivi et prévisions budgétaires

AGROENVIRONNEMENT

Des préoccupations telles que la conservation des ressources, la préservation des milieux naturels et la protection de l’environnement ont mené à la création des Clubs-conseils en agroenvironnement, en 1993, alors que la société prenait conscience de la vulnérabilité des écosystèmes en milieu agricole.

Les conseillers en agroenvironnement du réseau de VIA Pôle d’expertise, issus des Clubs-conseils en agroenvironnement, offrent des services-conseils non liés à la vente d’intrants. Ces conseillers s’imposent comme la norme en matière d’adoption de pratiques agricoles durables. Ils sont identifiés dans le milieu agricole par leur efficacité à mettre en place des solutions, mais surtout, par une prise en main qui se traduit par des gains environnementaux significatifs et mesurables.  Parmi les conseillers en agroenvironnement, plusieurs ont des spécialisations dans certaines cultures spécifiques ou des services de pointe. Ces spécialisations sont d’ailleurs de précieuses ressources pour les productrices agricoles travaillant avec un conseiller de club.

On peut regrouper les services-conseils offerts par les conseillers en agroenvironnement en six axes généraux d’intervention :

  • Amélioration de la gestion des matières fertilisantes
  • Réduction de l’utilisation et gestion raisonnée des pesticides
  • Adoption de pratiques culturales de conservation
  • Aménagement et protection des cours d’eau
  • Atténuation des gaz à effet de serre
  • Amélioration de la biodiversité et cohabitation harmonieuse

Parmi les services offerts dans l’esprit de ces six axes, on retrouve :

  • Plan agroenvironnemental de fertilisation (PAA)
  • Bilan de phosphore
  • Échantillonnage
  • Pratiques de conservation des sols
  • Conversion à l’agriculture biologique
  • Implantation de nouvelles cultures
  • Dépistage et recommandations
  • Évaluations variées : rendements, précision de semis, dommages, risques, etc.
  • Calibration d’équipements
  • Nivellement

TRANSFERT

Les conseillers en transfert de ferme et relations humaines se spécialisent dans la gestion du processus de transfert de ferme et du traitement des aspects humain et organisationnel dans l’offre de services-conseils en agriculture. Leur mandat lors d’un processus de transfert est :

  • Accompagner, guider et conseiller les cédants et la relève sur l’ensemble du processus de transfert.
  • Structurer la démarche et aider dans la prise de décisions sur les enjeux humain, organisationnel, technico-économique, fiscal, financier et légal.
  • Prévoir le transfert des savoirs, des pouvoirs et des avoirs.

En plus de l’accompagnement au moment du transfert, les conseillers en transfert ont développé une expertise pour accompagner les productrices agricoles tout au long du développement de leur entreprise et tenir compte du potentiel humain de celle-ci. Le soutien aux gestionnaires, le diagnostic humain et organisationnel, le profil de personnalité Atman sont certains des services offerts par les conseillers en relations humaines. Vous êtes prête à transférer votre ferme à votre relève ? Vous avez une bonne équipe de travail, mais souhaitez améliorer la gestion des ressources humaines, la délégation ou la prise de décisions ? La relève est encore jeune, mais vous souhaitez commencer à penser au transfert dès maintenant ? Un conseiller en transfert de ferme et relations humaines sera la personne la mieux outillée pour vous accompagner dans ce cheminement.

Pour prendre un rendez-vous pour une rencontre personnalisée avec un conseiller en gestion agricole, un conseiller en agroenvironnement ou un conseiller en relations humaines, , c’est simple, il suffit de remplir le formulaire et vous serez contactée pour une date de rencontre. 

Pour plus d’informations, contactez-nous au 514 431-3756 ou dimension-e@upa.qc.ca.